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INPS ed INAIL ribadiscono la validità, ai fini della regolarità contributiva, dei tre certificati
L'INPS e l'INAIL, con rispettive circolari 59 del 28.03.2011 e 22 del 24.03.2011, con riferimento alle procedure telematiche per la richiesta della regolarità contributiva dichiarano che "Nel caso in cui l’impresa sia iscritta ad una Cassa edile non aderente a CNCE e, quindi, non firmataria della convenzione per il rilascio del DURC del 15 aprile 2004 tra INAIL, INPS e Associazioni di categoria del comparto edile maggiormente rappresentative (al momento, le Casse edili ammesse a rilasciare il DURC sono quelle selezionabili nell’applicativo www.
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| Circolare INPS | [ ] | 2207 kB |
Si comunica che a far data dal 01.04.2011 per la compilazione delle denunce telematiche mensili C.E.N.A.I. deve essere applicata la maggiorazione del 0,10% per i lavori usuranti e del 0,30% per la C.I.G.O. degli apprendisti.
Intervento del presidente FNI in seno al convegno organizzato da Italia lavoro denominato Progetto INLA2 un esempio di governance positiva e replicabile.
 Filmato intervista | [ ] | 8255 kB |
Ai soci Promotori e Sostenitori
e pc Ai Soci Ordinari
Con la presente , si convoca a norma delel norme statutarie per il giorno 30 marzo 2011 ore 20.00 ( e in seconda convocazione per il giorno 6/04/2011 ore 20) presso la sede sociale in prima convocazione l'Assemblea ordinaria della FNI Salerno per discutere del seguente ordine del giorno:
1) Approvazione Rendiconto al 31.12.2010 e deliberazioni conseguenziali;
2) Rendiconto Preventivo anno 2011;
3) Varie ed eventuali.
Il Presidente
Circolare Part- Time
Durc negativo se l’impresa sfora con il part-time
Le imprese edili che ricorrono al lavoro part-time oltre i limiti stabiliti dalla legge incorrono in irregolarità del Durc. Lo ha chiarito il Ministero del Lavoro, che con laCircolare 8/2011 ha risposto a un interpello sull’interpretazione del D.lgs.61/2000 posto dall’Ance, Associazione nazionale costruttori edili. In questi casi, il Documento unico di regolarità contributiva non può quindi essere rilasciato. Il contratto nazionale per l’edilizia e l’industria disciplina il lavoro part-time, che può essere orizzontale, verticale o misto, per impedirne un utilizzo improprio rispetto alla normativa di settore.
Un’impresa non può assumere con contratto a tempo parziale una quota superiore al 3% dei lavoratori a tempo indeterminato e al 30% degli operai a tempo pieno. Dopo aver raggiunto queste quote, per ogni ulteriore contratto, stipulato con la formula part-time, si configura una violazione delle norme contrattuali. Dal conteggio delle percentuali sono invece esclusi i contratti part-time precedenti all’entrata in vigore del contratto nazionale.
Il Ministero del Lavoro ha ricordato che secondo l’Inps, nel settore edile spetta la contribuzione virtuale se il lavoratore non è impegnato per tutto l’orario previsto senza motivi ben determinati. Il riferimento su cui calcolare la contribuzione è la retribuzione commisurata alle ore previste dal contratto nazionale. La contribuzione virtuale si applica anche ai lavoratori part-time che eccedono i limiti di legge. Ciò significa che i contratti eccedenti creano conseguenze simili alla mancata corresponsione dei contributi. In base alla quale non può essere rilasciato il Durc.
(news 3 marzo 2011 www.cenai.it)
Oratorio San Giovanni Bosco ore 18,30 Teggiano SA
Convegno su " Il principato di salerno" Una nuova Regione, una grande opportunità per il Territorio.
Tale evento, organizzato dall'associazione Leonardo da Vinci di Teggiano (SA) e moderato dal Presidente Laverio De Paola, vedrà la partecipazione del Presidente F.N.I. dott. Gerardo Di Trolio, del Commissario consorzio Bacino SA 3 dott. Giovanni Siano, del Consigliere della Provincia di Salerno Rocco Giuliano, del Consigliere della Regione Campania Giovanni Fortunato, del Consigliere del Presidente per il Turismo Provincia di Salerno Alberico Gambino, dell'Assessore alle politiche giovanili della Provincia di Salerno Antonio Iannone e dell'Assessore all'urbanistica della Provincia di Salerno Marcello Feola.
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